人材育成
人材の育成こそが、
企業の成長させる原動力。
企業を成長させるのは、従業員一人ひとりの能力と行動。だからこそ、東洋紡 エンジニアリングでは、新入社員から管理職まで、全ての従業員が自己実現を図り、プロフェッショナルとして成長し続けられるよう、継続的な学習と成長の機会を提供しています。
教育・研修体系
社員の育成プログラムは仕事を通じて知識や技術を身につけていくOJTを基本としています。新入社員から幹部・管理職までキャリアに応じた階層別研修も行うことで、着実なステップアップを目指します。さらに、選択型スキルアップセミナーやエンジニア教育などで、自主的な学習も支援しています。
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その他教育
コンプライアンス教育：コンプライアンスマニュアル（コンプライアンス徹底月間）、コンプライアンスミニスタディの学習、コンプライアンス勉強会への参加